Stanovy

1. Název sdružení: SPOLU Olomouc (dále jen sdružení)
2. Sídlem sdružení je Olomouc. Kontaktní adresa 779 00 Olomouc, Dolní nám. 38.

1. Sdružení je dobrovolným nezávislým nepolitickým sdružením, které sdružuje laickou i odbornou veřejnost v oblasti podpory, pomoci a vzdělávání dětí, mládeže a dospělých se zdravotním postižením. Sdružení je samostatnou právnickou osobou.
2. Posláním sdružení je podporovat začleňování dětí, mladých lidí a dospělých se zdravotním postižením (primárně mentálním a kombinovaným) do běžné společnosti a vytvářet podmínky pro plnohodnotný, integrovaný a nezávislý způsob života lidí se zdravotním postižením a jejich rodin.
3. Za tím účelem sdružení:
3.1 - provozuje programy a zařízení poskytující sociální a jiné služby v oblasti podpory dětí, mládeže a dospělých se zdravotním postižením,
3.2 - obhajuje práva a zájmy osob se zdravotním postižením vůči státním orgánům a jiným institucím,
3.3 - účastní se na tvorbě a úpravách obecně závazných právních předpisů, týkajících se občanů se zdravotním postižením,
3.4 - působí na veřejnost při prosazování respektu a tolerance k osobám se zdravotním postižením a informuje veřejnost o nových metodách a přístupech v dané problematice,
3.5 - může být kolektivním členem jiného zájmového sdružení s podobným zaměřením,
3.6 - sdružuje a spravuje prostředky určené na pomoc osobám se zdravotním postižením a účelně s nimi nakládá v souladu se svým posláním a zaměřením,
3.7 - k ekonomickému zajištění své činnosti může být sdružení společníkem obchodní společnosti nebo členem družstva, popř. vyvíjet vlastní ekonomickou činnost za účelem získání prostředků na provoz svých zařízení a realizaci svých programů, a to v této oblasti:
a) reklamní činnost a marketing,
b) pořádání dětských rekreačních a rekreačně- vzdělávacích akcí,
c) pořádání odborných kursů, školení a jiných vzdělávacích akcí včetně lektorské činnosti,
d) poskytování služeb pro rodinu a domácnost,
e) pořádání výstav, veletrhů, přehlídek a podobných akcí a
f) maloobchod se smíšeným zbožím.

1. Členství ve sdružení je dobrovolné. Členem sdružení se může stát fyzická osoba a právnická osoba, která se chce podílet na jeho činnosti v souladu s posláním sdružení a která souhlasí s jeho stanovami. Členem sdružení se může stát i osoba se sídlem či bydlištěm mimo ČR, zejména tehdy, přispěje-li k činnosti sdružení poskytnutím věcného či peněžitého daru, zajištěním či zprostředkováním služby nebo jiným obdobným způsobem.
2. Členství vzniká schválením členské přihlášky výborem sdružení.
3. Členství zaniká:
3.1 - písemným oznámením člena o ukončení členství, u právnické osoby jejím zrušením,
3.2 - úmrtím člena,
3.3 - zánikem sdružení,
3.4 - ukončením členství z rozhodnutí valné hromady sdružení ze závažných příčin:
a) při hrubém porušení stanov sdružení,
b) jestliže se člen nepodílí na činnosti sdružení déle jak dva roky,
c) neuhrazením členského příspěvku do 31.3. následujícího kalendářního roku.
4. Členové sdružení mají tato práva:
4.1 - podílet se na činnosti sdružení, předkládat návrhy a podněty k této činnosti a osobně se
účastnit projednávání svých návrhů, účastnit se akcí pořádaných sdružením,
4.2 - být informován o činnosti sdružení a o jeho hospodaření,
4.3 - dobrovolnými příspěvky a dary, popř. jinou formou přispívat k rozvoji a zajištění činnosti sdružení,
4.4 - podílet se na sponzorském programu sdružení.
5. Členové sdružení jsou povinni:
5.1 - jednat v souladu s posláním sdružení a podle svých možností se aktivně podílet na jeho činnosti a přispívat k jeho rozvoji, dobrému jménu a propagaci,
5.2 - plnit usnesení valné hromady, řádně a odpovědně vykonávat svěřené funkce a pracovní činnosti ve sdružení,
5.3 - dodržovat stanovy a další vnitřní předpisy sdružení,
5.4 - platit členské příspěvky ve výši stanovené valnou hromadou do 31.12. každého roku.

Orgány sdružení jsou:
1. Valná hromada
2. Výbor sdružení
3. Předseda výboru sdružení
4. Revizní komise

1. Valná hromada je nejvyšším orgánem sdružení.
2. Je-li členem právnická osoba, účastní se za ni valné hromady jí pověřený zástupce s hlasovacím právem.
3. Valnou hromadu členů svolává předseda výboru sdružení nejméně jednou ročně písemným pozváním alespoň dva týdny před datem konání valné hromady. Předseda výboru sdružení je povinen svolat valnou hromadu do 30ti dnů na žádost předsedy revizní komise nebo když o svolání požádá nejméně 1/3 členů sdružení nebo přestanou-li vykonávat svou funkci dva členové výboru. Nesvolá-li předseda valnou hromadu ve stanovené lhůtě, svolá ji neprodleně kterýkoliv člen výboru sdružení.
4. Valná hromada je usnášeníschopná při účasti nadpoloviční většiny všech členů. Není-li valná hromada usnášeníschopná v ohlášeném termínu a čase, zahájí své jednání po uplynutí jedné hodiny za účasti přítomných členů sdružení. Tato valná hromada je usnášeníschopná. Usnesení se přijímají nadpoloviční většinou hlasů přítomných členů. Měl–li být na programu jako jeden z bodů změna stanov sdružení, zrušení sdružení, sloučení s jiným sdružením a určení sdružení, na které bude převeden majetek sdružení v souladu s těmito stanovami, musí být valná hromada svolána znovu. Tato náhradní valná hromada musí být svolána do 30 dnů poté, co se měla konat původní hromada, přičemž pozvánka musí být odeslána do deseti dnů ode dne , kdy se měla konat původní valná hromada. Tato valná hromada je usnášeníschopná. Usnesení se přijímají nadpoloviční většinou hlasů přítomných členů. Valná hromada, a to i náhradní, může jednat v rámci programu uvedeného na pozvánce na ni.
5. Valná hromada zejména:
5.1 - schvaluje stanovy sdružení a jejich změny,
5.2 - schvaluje výroční zprávu o činnosti sdružení a plán činnosti sdružení na kalendářní rok,
5.3 - schvaluje zprávu o hospodaření a rozpočet na kalendářní rok,
5.4 - volí a odvolává členy výboru sdružení, jejich náhradníky a členy revizní komise,
5.5 - schvaluje výkon funkce výkonného manažera členem výboru sdružení,
5.6 - schvaluje výši členského příspěvku,
5.7 - bere na vědomí zprávu revizní komise,
5.8 - rozhoduje o zrušení sdružení, sloučení s jiným sdružením a určení sdružení, na které bude převeden majetek sdružení v souladu s těmito stanovami,
5.9 - zřizuje samostatné organizační jednotky sdružení a schvaluje jejich statuty.

1. Výbor má nejméně 3 členy a je volen valnou hromadou na dvouleté funkční období.Odstoupí-li některý ze členů výboru ze své funkce v průběhu funkčního období, výkon jeho činnosti končí dnem doručení jeho oznámení o odstoupení výboru sdružení. Na jeho místo nastoupí náhradník předem zvolený valnou hromadou, je-li zvolen. Nenastoupí-li náhradník do 10-ti dnů a současně klesne počet členů výboru na méně jak 3 členy, jsou zbylí členové výboru povinni svolat do 30 dnů valnou hromadu.
2. Výbor sdružení projednává koncepční otázky týkající se činnosti sdružení, koordinuje činnost sdružení v období mezi zasedáními valné hromady, zpracovává podklady pro rozhodnutí valné hromady, schází se nejméně 4 x ročně.
3. Výbor sdružení je zodpovědný ze své funkce valné hromadě.
4. Výbor sdružení volí ze svého středu předsedu.
5. Členové výboru mohou být zvoleni do funkce i opakovaně.
6. Rozhodne – li výbor sdružení o zřízení funkce výkonného manažera, bude tuto funkci vykonávat člen výboru sdružení se souhlasem valné hromady nebo výbor sdružení vyhlásí na tuto funkce výběrové řízení.
7. Členové výboru mají právo na odměnu a hotové výdaje související s výkonem funkce, nejsou – li vůči sdružení v pracovním poměru. Výše odměn i mezd zaměstnanců sdružení jsou součástí rozpočtu sdružení, který schvaluje valná hromada.

1. Je statutárním orgánem sdružení a vedoucím organizace. Je oprávněn zejména
1.1 - jednat a podepisovat jménem sdružení,
1.2 - řídit činnost sdružení,
1.3 - svolávat zasedání výboru sdružení a řídit jeho jednání,
1.4 - rozhodovat a provádět potřebná opatření k zajištění činnosti sdružení v období mezi zasedáními výboru sdružení.
2. Za svou činnost je odpovědný sdružení.
3. Zřídí – li výbor funkci výkonného manažera, je mu nadřízen.

1. Revizní komise je kontrolním orgánem sdružení, vykonává dohled nad hospodařením sdružení zejména z hlediska dodržování obecně závazných právních předpisů, stanov a ostatních interních předpisů.
2. Revizní komise má 3 členy a je volena valnou hromadou na dvouleté funkční období.
3. Revizní komise si volí ze svého středu předsedu, který je oprávněn se zúčastňovat jednání výboru sdružení.
4. Revizní komise se schází dle plánu, nejméně 1 x ročně. Revizní zprávy předkládá
předsedovi výboru sdružení.
5. Revizní komise je ze své činnosti odpovědná valné hromadě, které předkládá zprávu
o své činnosti.
6. Členství v revizní komisi je neslučitelné se členstvím ve výboru sdružení a funkcí výkonného manažera.

1. Výkonný manažer sdružení
2. Samostatné organizační jednotky sdružení

1. Zřídí –li výbor sdružení funkci výkonného manažera, je výkonný manažer oprávněn:
1.1 - jednat a podepisovat jménem sdružení z pověření předsedy výboru sdružení,
1.2 - zabezpečovat činnost sdružení, zejména rozhodovat a provádět potřebná opatření k zajištění činnosti sdružení v období mezi zasedáními výboru.
2. Za svou činnost odpovídá výboru sdružení a jeho činnost může být ukončena odvoláním
z funkce orgánem sdružení, který jej schválil či uplynutím času, na který byl výkon funkce omezen.
3. Výkonný manažer má právo na odměnu a hotové výdaje související s výkonem funkce, není – li vůči sdružení v pracovním poměru. Výše odměny nebo mzdy je součástí rozpočtu sdružení, který schvaluje valná hromada.

1. Sdružení může zřídit usnesením valné hromady organizační složky jako samostatné organizační a ekonomické jednotky sdružení bez právní subjektivity. Jejich provoz je financován z prostředků dotací, grantů, sponzorských darů a event. činnosti sdružení. Finanční prostředky určené na jejich provoz jsou vedeny na samostatném účtu a příjmy na ně a výdaje s nimi související jsou účtovány samostatně.
2. Činnost organizačních jednotek je řízena vedoucími, které jmenuje výbor sdružení. Vedoucí jednotek mohou být vůči sdružení v pracovním poměru. Vedoucí jsou za svou činnost odpovědní sdružení.
3. Činnost organizačních jednotek musí být provozována v souladu se Stanovami sdružení, jejich Statuty, které určují jejich cíl a náplň a usneseními valné hromady.
4. Před schválením těchto stanov sdružení zřídilo Agenturu podporovaného zaměstnávání za účelem poskytování podpory a pomoci lidem s těžším postižením, převážně mentálním a kombinovaným při uplatnění se na otevřeném trhu práce a Středisko podpory integrace za účelem pomoci lidem s postižením převážně mentálním a kombinovaným při integraci do běžného života.

1. Sdružení hospodaří s majetkem a k plnění svých cílů užívá majetek, který tvoří zejména:
1.1 - movitý a nemovitý majetek,
1.2 - účelové a jiné finanční dotace, příspěvky a dary, dědictví,
1.3 - příjmy z dotací, podnikatelské činnosti sdružení, vlastního jmění a jiné příjmy.
2. Hospodaření sdružení se řídí obecně závaznými právními předpisy, stanovami a ostatními vnitřními předpisy sdružení.
3. Součástí hospodaření sdružení může být zajištění výrobních programů a obchodní činnosti v souladu s Čl. II Stanov.

1. Spory vyplývající z členství nebo z činnosti sdružení řeší výbor sdružení. V případě, že po projednání ve výboru sdružení nebude uzavřena dohoda, může být spor předložen k projednání valné hromadě.
2. Sdružení zaniká dobrovolným rozpuštěním nebo sloučením s jiným sdružením
z rozhodnutí valné hromady. Při zániku sdružení je jeho majetek přenechán jinému sdružení
s podobným zaměřením.
3. Tyto stanovy ruší Organizační a jednací řád sdružení ze dne 7.3. 2002.
4. Každý člen sdružení má právo na vyhotovení výtisku stanov, které si vyzvedne na kontaktní
adrese sdružení. Jeden výtisk platných stanov musí být uložen v archívu sdružení.